这是加拿大最热门的工作:起步薪资10万加

  新行业,新机会。

  如果刚从本科毕业,不用负担沉重的贷款去念MBA、法学院或者医学院,就能找到一个10万美元年薪的工作,该有多好?

  这在以前是一种“硅谷梦”,但Global News调查后发现,在加拿大本土科技行业工作的优秀毕业生已经可以在入门级工作中拿到六位数的年薪,这些工作甚至不需要高级学历。

  “目前加拿大IT部门的失业率仅为1%,”多伦多沃德科技招聘公司(Ward Technology Talent)的乔纳森·沃德(Jonathan Ward)说。

  沃德所说的IT部门,与以往负责维护公司计算机运作、处理打印机问题的技术部门截然不同。加拿大信息和通信技术委员会(ICTC)的数据显示,即使将更传统的技术工作囊括进来,2017年IT部门的失业率仍然只有2.6%。

  科技行业新人的工资之所以会高,是因为公司都在争抢最有头脑和才干的毕业生,这些毕业生主要从事的是数据分析、人工智能(AI),以及刚刚兴起的区块链工作。

  竞相抢夺顶尖科技人才的不只是初创公司,几乎所有经济领域的企业巨头都在伺机而动,包括大银行、保险公司、律师事务所和零售商。有些公司为此设计了全新的工作空间,比如加拿大丰业银行(Scotiabank)的数字工厂(Digital Factory),罗布朗数字公司(Loblaw Digital)添置的阁楼式天花板、砖块墙面、乒乓球桌和保龄球馆,为年轻技术人员打造专属的工作环境。

  Global News获悉,过去一年半,求职网Indeed Canada上人工智能岗位的需求至少翻了一倍。

  该网站的经济学家布兰登·伯纳德(Brendon Bernard)说,2017年之前这类岗位其实很少见。他补充,去年“一切才真正开始”。

2017年,人工智能岗位的需求至少翻了一倍。

2017年,人工智能岗位的需求至少翻了一倍。

  运行速度更快、价格更低廉的计算机的出现,让公司可以筛选大量数据来寻找有用的模式并做出预测,这推动了人工智能相关工作热潮的到来。程序员正在使用大数据来训练可以自主学习的人工智能机器。人工智能似乎有着无穷无尽的用途:实时识别和处理诈骗活动、预测客户需求、训练汽车自动驾驶等等。与此同时,区块链让创建永久性的交易数字记录成为可能,这一技术壮举引起了金融业等行业的兴趣。

  这为就业市场创造了巨大的需求,但能够开发出相应软件,并训练软件筛选法律文件、预测医院病床占用率高峰期的毕业生数量仍然十分有限。

  很难确定加拿大每年能有多少符合要求的毕业生,因为他们可能来自不同的专业,而大学只会根据不同的系来追踪毕业生的去向。但有一点很清楚:雇主愿意花大价钱来吸引这样的毕业生。

  根据Indeed Canada的数据,数据科学家的平均年薪约为10.4万美元。

  旧金山公司Advanced-HR提供的风险投资和私营公司薪酬数据显示,在加拿大,入门级数据科学家的年薪通常在5万至7万美元之间,但也有人能够拿到10万美元。Advanced-HR创始人兼首席执行官迪·迪皮尔特罗(Dee DiPietro)表示,这一数据与上市公司开出的薪酬差不多。

  加拿大一家美国公司的数据科学岗位开出的年薪最高,有10.4万美元,“在美国公司,加拿大的薪酬规则会受到其他规则的影响。”

  美国如今的政治立场和对移民的强硬态度,使得硅谷更难以吸引到加拿大的顶级科技工作者,上面这种情况会越来越普遍。

  “特朗普的政策开始对我们有益,”沃德说。 “愿意跨境工作的人会越来越少。”

  而且,10万美元年薪的入门级工作也不再是加拿大数据科学家的专属。很多时候明星毕业生都可以拿到10万美元左右的基本工资,滑铁卢大学“问题实验室”(Problem Lab)主任拉里·史密斯(Larry Smith)说,他在学校里做了多年的职业咨询工作。

  温哥华慈善捐赠网站CHIMP的数据科学家科林·弗雷泽(Colin Fraser)说,虽然10万美元对入门级数据科学家来说算是“高薪”,但刚刚毕业的学生也有可能直接拿到六位数的薪酬。 他补充说,这些工作的起步薪资“不低于8万美元(一年)”。

  职业要求

  目前并没有专门的数据科学或人工智能学位。史密斯说,从事这些工作的毕业生主要来自数学、统计学、计算机科学或计算机工程专业。 他补充说,只要有本科学位就可以找到数据分析工作,而人工智能岗位通常需要更高的学位。

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